平庄煤业救护大队四中队“降本增效”从单兵岗位做起

日前,平庄煤业救护大队四中队以小队为单位开展“单兵岗位降本增效”活动,号召指战员牢固树立 “勤俭节约过日子”思想意识,为企业尽责、为企奉献、为企分忧。

该中队围绕当前“降本增效”这一关键,从中队实际出发,细化到每名指战员,指战员畅谈在训练、值守、业务以及安全管理等多个方面意见和想法,同时也客观实际的指出救援工作中存在弱点以及管理疏漏。该中队大力开展“师带徒”、队内技能竞赛等活动,促进指战员同心同德,心往一处想,劲往一处使,指高业务技术培训,提升全队指战员的技术水平。在实际训练时,要求课目负责人全程参与进行指导,确保训练质量的同时,减少材料浪费;在打印材料浪费、用水用电、车辆管理等方面要制定相关规定,从源头上杜绝浪费现象;爱护救护装备仪器,要严格按照救护装备使用的相关规定,正确使用救护装备仪器,勤维护、勤保养,该中队不定期对装备仪器进行检查。 read more

峰峰集团马选厂改造扫地泵提功效

峰峰集团马选厂改造扫地泵提功效

     本网讯(通讯员 陈爱军)9月份开始,马选厂对35#皮带机尾扫地泵进行技术改造,既提高了工作效率,又降低了职工劳动强度。

该厂使用的扫地泵为40ZJL-B25立式泵,叶轮两侧装有前后盖板为闭式叶轮,适用于运输不含杂质的清洁液体,现在用于排放35#机尾皮带走廊内存留的煤泥水,常有大块原煤颗粒进入泵体,将叶轮眼和排料管堵死,直接影响扫地泵排料效果,需要经常组织人员对35#皮带走廊进行打扫,清除积煤。针对上述现象,技术人员因地制宜设计一款半开式叶轮,这种叶轮在吸入口一侧无盖板,而在另一侧有盖板,适用于运输易沉淀或含有颗粒的物料,并且将原有4个叶轮流道改为5个,以增大处理量。这种半开式叶轮既不会像闭式叶轮经常堵塞流道,又不会像开式叶轮上料效率、运输压力低下,经过一段时间实际操作,证明对大颗粒煤块清理效果较好,切实解决了地吸泵工作效率低的问题。 read more

鹤煤三矿“多样化”开展学习培训

鹤煤三矿“多样化”开展学习培训

本报讯 12月12日,笔者在河南能源化工集团鹤煤三矿了解到,为搞好学习培训工作,该矿开展了形式多样的教育培训活动,不断完善措施,创新载体,进一步提升了党员干部和职工队伍整体素质。

强化理论教育。该矿建立了严格的党员干部学习考试和考核制度,在采取集中辅导和个人自学相结合的同时,还采取了“请进来,送出去”的方法,特别是结合创先争优和学习型党组织建设需要开展了针对性地辅导学习。通过理论教育,广大党员干部综合素质得到显著提高。 read more

朱世贵到金刚煤矿检查指导工作

  12月13日,达竹公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱世贵到金刚煤矿检查指导工作。

  朱世贵在该矿党委书记魏登胜、工会主席李俊峰的陪同下,深入到井下—4115机巷查看了全生产工作。在井下,他仔细询问了该矿近段时间在安全生产、和谐稳定、改革脱困等各方面的工作情况。 在工作面现场,他仔细查看了现场的支护和职工佩戴劳保用品情况,叮嘱正在现场值班队干和班组长要按章作业。他要求要多举措搞好矿区稳定工作,确保矿区和谐稳定;要关心爱护职工,维护好职工的合法权益。 read more

中兴煤业强化瓦斯综合治理工作体系建设

中兴煤业强化瓦斯综合治理工作体系建设

2016年是中兴煤业瓦斯治理的攻坚之年,是由高瓦斯矿井向突出矿井转变,中深部开采向深部开采转变的关键之年。该矿矿井煤层瓦斯含量、瓦斯压力、开采深度均到达较高的程度,地应力显现与低温明显增加,加之又属典型的近距离煤层群开采,所以矿井防突与瓦斯治理、顶板管理与底鼓治理、防灭火将成为威胁该矿安全生产的重要因素。 read more

大淑村矿安监员超常作为保年终安全

大淑村矿安监员超常作为保年终安全

本报讯(通讯员孟广彦)真稀罕!安监员与咱们工人同上同下入井跟班,也天天跟着咱们落点。你看把那些安监员累的筋疲力尽,这真是建矿以来头一次啊。12月12日,在冀中能源峰峰集团大淑村矿井底候车室一群升坑的职工不住的私语着。

为确保12月份安全生产,坚决实现安全年,进入12月份以来,这矿安全管理部采取超常举措,充分发挥好安监员在安全生产中的监督保证作用。首先要求本部门干部职工,没有特殊情况一律不准休息,管理人员吃住在矿一律不准回家,日日下井盯班生产,抓重点,盯关键,保安全。否则,按制度加倍处罚。值班人员必须坚守岗位,电话在响三声内必须接住,所有安监员手机必须二十四小时开通,随打随接听。安监员要与所包保地区职工同上同下跟班,信息站班班进行监督考核,凡未与职工同上同下的按早升坑从重论处。加大隐患排查和“三违”查处力度。发现较大隐患或不能保证安全的头面,必须停下来,隐患处理完后方可生产。凡领导查出的隐患而安监员没有查出的每条对安监员追究处罚100元。加大 “三违”查处力度,所查驻班“三违”人数由原来的每月1人次增加到2人次,违章罚款由原来的每人每月3000月提高到5000元,完不成的扣除当月风险抵押金返还。由于采取了超常举措促使安监员作用达到充分发挥,为矿高度稳定的安全局面做出了突出贡献。 read more

两渡煤业标准化水平上台阶

两渡煤业各生产队组针对规程、措施结合标准化工作标准,提升标准化水平,各队组从工作面现场、人员组织等方面严格把关,队组队长、书记严格参加每班班前会,详细安排安全注意事项,对不放心人员入井及时采取措施;着力加强重点工程的监管,完善安全防护设施,并将安全防护设施编入作业规程;具体组织好七车场标准化施工,按要求抓好调平后水沟浇筑;抓好10工作面两巷标准化工作,及时更换损坏的设备,落实好煤层注水等工作。 read more

泗河煤矿多措并举打造学习型企业

泗河煤矿多措并举打造学习型企业

山东微山湖矿业集团泗河煤矿按照集团公司创建“学习型企业”的要求,自2014年以来,联系本矿实际,采取多种得力措施,着力打造学习型企业。

以考促学抓得实。每年度重点开展“要做事,先做人”的学习活动。2014年初,矿党总支决定在全矿开展“中华美德传统文化教育”学习活动,从“仁、义、礼、智、信”中让职工知道什么该做,什么不该做,做人要讲道德,讲诚信。每周组织干部职工学习《论语》、《道德经》、《弟子规》。通过学习,职工的精神面貌有了很大改观,为企业营造出风清气正、和谐文明的氛围。矿每月对学习情况总结,让职工写出心得体会,在总大会上发言表态,增强了职工主动学习的自觉性,提高了道德素养;创新管理模式,对各岗位工种人员进行“岗位技能考核”,通过严格、细致、科学的考核,为有“本事”的人营造发展的空间和舞台,提高职工钻研本职业务、爱岗敬业、用心工作、努力安全生产的积极性,在全矿上下掀起学业务、学技能的热潮,形成“比学赶超”的氛围,起到鼓励先进、鞭策后进的作用,激发职工潜心钻研业务技术的热情。生产、机电、地测、通防、安全等科室的干部职工坚持每晚自学两小时,各分管副总定期组织讲课,传授专业和管理知识,结合现场加以应用,以学促管,以管促学,优势互补,相得益彰,不断提高职能科室人员的业务技能和管理能力。 read more

蒲洲发电(热电)公司严格把控年末岁初工作安全

蒲洲发电(热电)公司严格把控年末岁初工作安全

每逢年末岁初安全工作会上一个台阶。蒲洲发电(热电)公司#3机组长期单机运行,不仅仅担负着全厂的发电任务,更重要的是为全永济人民温暖过冬提供可靠的保障,发电运行部三单元采取“回头看”,检查以往的班组安全工作,从班组规章制度、技术培训、人员思想方面剖析,从而完善自我。

一是组织学习《山西能源监管办关于全省电力安全生产大检查“回头看”》的通知、江西丰城电厂冷却塔坍塌、浙江恒洋电厂汽机严重超速、焦作冯营电厂火灾事故、国神王曲电厂“11.10”触电事故,深刻感到年末岁初安全形势的严峻性。利用班中空余时间、学习天组织学习班组规章制度,结合岗位反查违章表现,进一步理解了“任何活动皆有风险、抓安全必须控风险”的安全理念,提高全员的安全意识。二是针对#3机组运行时间短,运行人员操作锻炼的机会少,结合当前运行中的问题,积极利用仿真机演练各种事故处理,提高操作技能;加强学习《运规》、《技术措施》,丰富员工的理论知识;不定期组织技术讨论,增强各岗位之间默契配合能力,共同提高班组的运行操作水平,提升了运行调整、事故处理的信心。三是保障#3机组单机运行。组织全班人员岗位轮换学习,达到熟悉设备状况、精通岗位操作。每一位都是战斗人员,团结起来,尽心尽力,克服各种困难。(王向军) read more

山西漳电蒲洲热电公司:燃料智能化管控系统建设进入攻坚阶段

山西漳电蒲洲热电公司:燃料智能化管控系统建设进入攻坚阶段

2016年,对于同煤山西漳电蒲洲热电公司燃料管理工作,注定是不平凡的一年,燃料智能化管控系统建设如火如荼……

6月2日,蒲洲热电公司“三会”上,公司董事长、总经理姚忠太在总经理工作报告中将“燃料智能化管控系统建设”作为高标准推进的七大重点工作之一。

7月26日,漳泽电力党委常务副书记、电力能源党委书记白秀兵在蒲洲热电公司调研时对燃料智能化管控系统建设给予高度评价。 read more