阳煤五矿综合服务部切实加强信访工作

今年以来,阳煤五矿综合服务部以矿“三会”精神为指针,始终把信访工作放在重要的议事日程,落实“谁主管、谁负责”的信访工作责任制,深刻认识当前信访工作的重要性,把信访工作当做当前的重要任务来抓,以确保我矿后勤稳定。

一、加强领导,“一把手”亲自抓,根据上级下达的年度目标,综合部将目标任务层层分解,落实到基层队组和每个人头,层层签订目标责任书,做到来信有人办,来访有人谈,信访工作有人管。

二、利用班前班后会、“二五”活动等,把法律法规知识传达到每一位干部职工,用法律知识武装干部职工。

三、基层各单位畅通信息渠道,加大企务公开力度,对职工的工资、奖金等及时给予公示,避免因工资、奖金等问题上访。

四、定期和不定期的对信访隐患进行排查、汇总,加大调处力度,及时妥善化解各类矛盾,努力将信访苗头化解在萌芽状态。

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